De Duitse arbeidsmarkt, Fachkräftemangel of juist niet?
De berichten over massaontslagen in Duitsland volgden elkaar vorig jaar in rap tempo op. Enkele grote bedrijven kondigden recent ingrijpende banenreducties aan. Zo meldde de in Stuttgart gevestigde auto-toeleverancier Bosch in november dat het ongeveer 5.550 banen wil schrappen, waarvan 3.800 in Duitsland. In dezelfde maand kondigde industriegigant ThyssenKrupp aan dat het voor 2030 11.000 staalmedewerkers wil laten gaan, en in december kwam Volkswagen tot een akkoord met zijn vakbond om 35.000 banen op natuurlijke wijze te laten aflopen tot 2030, vanwege de afgenomen vraag naar zijn producten. Deze gevallen staan niet op zichzelf: Volgens Fortune hebben Duitse Fortune 500-bedrijven in 2024 gezamenlijk al meer dan 60.000 ontslagen aangekondigd.
De term “Zieke man van Europa”, die in de jaren ’50 van de vorige eeuw verwees naar Frankrijk en in de jaren ‘60 en ‘70 naar het Verenigd Koninkrijk, lijkt nu te blijven plakken bij onze oosterburen. Dat het Duitsland niet voor de wind gaat, blijkt uit de macrocijfers. Het land heeft nu al twee jaar van economische krimp achter de rug, en blijft daarmee sinds 2023 qua BBP-groei duidelijk achter op de bredere Eurozone.
Lees meer:
Download