11 maart 2024 | 2 min. leestijd
De Wet Toekomst Pensioenen: wij helpen
Wij begrijpen dat de Wet Toekomst Pensioen (WTP) aanzienlijke veranderingen met zich meebrengt voor pensioenfondsen en dat deze verschuivingen vragen oproepen.
11 maart 2024 | 5 min. leestijd
De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) moderniseert het huidige pensioenstelsel ingrijpend door meer flexibiliteit, een meer op het individu afgestemd beleggingsbeleid en een betere aansluiting bij de arbeidsmarkt en demografie van deze tijd. We kunnen 5 kernelementen onderscheiden binnen de WTP:
Bij de Flexibele premieregeling is de ingelegde premie het vertrekpunt. Met die premie wordt voor iedereen op individueel niveau een pot met geld gevuld waarmee wordt belegd en waaruit het pensioen wordt betaald. Bij de solidaire premieregeling is de ingelegde premie ook het vertrekpunt. Bij deze regeling wordt die premie onderdeel van een collectief belegd vermogen, waarin alle risico’s gezamenlijk worden gedeeld.
De FNV is groot voorstander van de solidaire premieregeling omdat het alleen in deze regeling mogelijk is dat alle risico’s van zowel werkenden en gepensioneerden met elkaar worden gedeeld. Ook beleggingsrisico’s worden samen gedeeld. Er wordt voor gepensioneerden en werkenden belegd. In goede tijden gaat een klein deel van de beleggingsopbrengsten naar een solidariteitsreserve. In slechte tijden kan die worden gebruikt om een verlaging van de pensioenuitkering te vermijden. Op deze manier is het bij de solidaire premieregeling mogelijk om de pensioenen regelmatig te verhogen en verlaging te voorkomen.
Al deze elementen hebben zo hun eigen effect op de (her-)inrichting en uitvoering van het pensioenfondsbeleid. Dit leidt onder andere tot de nodige dilemma’s bij pensioenfondsbesturen.
-----------------------------
[1] Er geldt een maximum bij het vaststellen van het rendement. DNB over de maximale hoogte van het projectierendement: het projectierendement moet zodanig worden vormgegeven dat de mediane uitkering in nominale termen niet dalend is met de leeftijd, waarbij de opslag op de rentetermijnstructuur in het projectierendement niet hoger mag zijn dan 35% van het verschil tussen de risicovrije rente op de ingangsdatum van pensioen en de parameter voor aandelenrendement, zoals opgenomen in artikel 23a, lid 1b, Besluit FTK. Het projectierendement is daarnaast niet hoger dan consistent met het beleggingsbeleid en de toedelingsregels voor pensioengerechtigden. Tot slot moet het projectierendement aansluiten bij de vastgestelde risicohouding.
Wij helpen elk type pensioenfonds bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Wilt u meer weten? We komen graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek.
11 maart 2024 | 2 min. leestijd
Wij begrijpen dat de Wet Toekomst Pensioen (WTP) aanzienlijke veranderingen met zich meebrengt voor pensioenfondsen en dat deze verschuivingen vragen oproepen.
11 maart 2024 | 5 min. leestijd
De Wet Toekomst Pensioen (WTP) streeft naar een nieuw pensioenstelsel in Nederland. Dat heeft een enorme impact op pensioenfondsen en er leven dan ook behoorlijk wat vragen bij pensioenfondsen.
14 september 2023 | 4 min. leestijd
We hebben één strategie voor al onze aandelenbeleggingen. Die is gericht op duurzaamheid en de lange termijn.