© a.s.r. 2022
In het beloningsbeleid staat bij a.s.r. het bevorderen en in stand houden van onze integriteit en soliditeit centraal. Daar zijn de langetermijnbelangen van alle stakeholders een belangrijk onderdeel van. Zo krijgt niemand in de Raad van Bestuur of de Raad van Commissarissen een variabele beloning. Ons beloningsbeleid stimuleert medewerkers om zich in te zetten voor de belangen van klanten en andere stakeholders binnen de grenzen van de zorgvuldigheidsverplichtingen. Bij a.s.r. kennen we geen ondernemingsbrede variabele beloningsregeling.
Lees hier meer over ons beloningsbeleid.
In het stembeleid staat op basis waarvan a.s.r. Nederland onze rol als belegger uitoefent. Klik op hieronder op het stembeleid voor meer informatie over hoe a.s.r. vermogensbeheer stemt.
In het betrokkenheidsbeleid lichten we toe hoe a.s.r. vermogensbeheer in haar rol als (collectief en individueel) vermogensbeheerder namens beleggers invulling geeft aan verantwoord beleggen.
08 juli 2022 | 1 min. leestijd
Voor een broker toegevoegd kan worden aan de brokerlijst wordt ook een CDD (Cliënt Due Dilligence) onderzoek uitgevoerd. a.s.r. vermogensbeheer evalueert periodiek de uitvoeringskwaliteit van de door haar ingeschakelde brokers.
