© a.s.r. 2023
In het beloningsbeleid staat bij a.s.r. het bevorderen en in stand houden van onze integriteit en soliditeit centraal. Daar zijn de langetermijnbelangen van alle stakeholders een belangrijk onderdeel van. Zo krijgt niemand in de Raad van Bestuur of de Raad van Commissarissen een variabele beloning. Ons beloningsbeleid stimuleert medewerkers om zich in te zetten voor de belangen van klanten en andere stakeholders binnen de grenzen van de zorgvuldigheidsverplichtingen. Bij a.s.r. kennen we geen ondernemingsbrede variabele beloningsregeling.
Lees hier meer over ons beloningsbeleid.
In het stembeleid staat op basis waarvan a.s.r. Nederland onze rol als belegger uitoefent. Klik op hieronder op het stembeleid voor meer informatie over hoe a.s.r. vermogensbeheer stemt.
In het betrokkenheidsbeleid lichten we toe hoe a.s.r. vermogensbeheer in haar rol als (collectief en individueel) vermogensbeheerder namens beleggers invulling geeft aan verantwoord beleggen.
04 mei 2023 | 1 min. leestijd
Als we recente krantenkoppen moeten geloven, lijkt het onontkoombaar dat India over een paar jaar de plek van China gaat overnemen als grootste economie in de wereld. Hoe zit dat en waar liggen de nuances in dit beeld?
