De Wet toekomst pensioenen

Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) hebben werkgevers, werknemers en het Kabinet het pensioenstelsel aangepast met als doel een eerlijker, transparanter en meer toekomstbestendig stelsel. De Wtp vraagt om anders denken over pensioen dan tot nu toe gebruikelijk was. Voor pensioenfondsen betekent dit dat zij zich voorbereiden op ingrijpende veranderingen in het beleid en de uitvoering van pensioenen. 

Overgang naar DC 

De Wtp betekent onder andere een overgang naar nieuwe, meer individuele pensioenregelingen, waarbij kan worden gekozen tussen een solidaire of flexibele regeling. Voor veel pensioenfondsen maken (voorwaardelijk) toegezegde pensioenuitkeringen (DB/CDC) plaats voor een systeem waarin de hoogte van het pensioen sterker afhankelijk is van ingelegde premies en beleggingsrendementen (DC). Deze verschuiving vergroot de transparantie en keuzeruimte voor pensioendeelnemers en -fondsen, en brengt tegelijkertijd nieuwe uitdagingen met zich mee.

Pensioenfondsbalans VS verzekeraarsbalans 

Het pensioenproduct onder de Wtp vraagt om een herinrichting van de deelnemersadministratie, -communicatie, het vermogensbeheer en het risicobeheer. Centraal staat een financieringsopzet die aansluit bij de financiële doelstellingen van het pensioenfonds. Het beheer van een pensioenfondsbalans vertoont daarbij steeds meer overeenkomsten met het beheer van een verzekeraarsbalans, waarbij alle kosten, verwachte rendementen en risico’s (zowel financieel, operationeel als actuarieel) in samenhang worden afgewogen en aangestuurd. 

Dit is voor a.s.r. vermogensbeheer bekend terrein. Wij ondersteunen pensioenfondsen bij de herinrichting en uitvoering van de financieringsopzet en bij de transitie van het huidige naar het nieuwe pensioenstelsel.